夏の盛り、才能が集まり、若者たちは新たな旅に出発します。 7月20日には、2026年「新港の翼」キャンパス採用訓練キャンプ新港グループ本社に正式にオープンしました。21 人の若い才能東北林業大学、中南林業大学、その他中国全土の名門機関からの学生が新港-に集まりました90% 以上が「ダブルファーストクラス」大学を卒業材料化学や林業工学などの中核分野と正確に連携した専攻も含まれます。
-優秀で専門的で献身的な青少年チームが正式に結成され、新港の質の高い発展に活気に満ちた新しいエネルギーを注入しています。-魏暁新会長、劉英副社長、研究開発ディレクターのミン徳秀氏が式典に出席し、新入社員と直接会って成長の道筋を話し合い、産業の新たな章を描くために話し合いました。{4}}-
最初のレッスン - 魏暁新会長の新世代へのメッセージ
新港のものを参考に34年間にわたる起業家としての歩み、魏暁新会長は新入社員に「初めてのキャリアレッスン」を行った。創業時の困難から市場サイクルの乗り越え、産業変革への適応から新たなフロンティアの開拓まで、- 新港は常に課題に立ち向かい、イノベーションを推進してきました。
「決意を持った人は必ず道を見つけるが、決めていない人は障害しか見えない。」
- 魏暁新、新港グループ会長
魏会長は若手社員に人材育成を奨励した3つの超強み：
彼はまた、彼らに次のように勧めました。常に3つの力を信じます-困難を乗り越える信念の力、誠実に信頼に応える感謝の奇跡、そして長期的な取り組みを通じて価値を蓄積する忠誠心の報酬です。-
継承すべき 3 つの信念:
信念を信じて-は逆境でもしっかりと留まります
感謝を信じて-は誠実に信頼に応えます
忠誠心を信じる- は長期的な取り組みを通じて価値を構築します-
21 年間の成長共有 - 副社長の劉英氏が新港精神について語る
副総統の劉英氏が振り返る新港との21年の旅は、新卒から深く根付いたプロフェッショナルへ、継続的な成長から会社との共進化に至るまで、- 自身の道のりからの深い洞察を共有しました。-彼女は新港人の核となる資質を次のように抽出した。5つのキーワード:
Liu Ying は、新港がオープンなプラットフォーム、豊富な機会、質の高いリソース、体系的なトレーニング若い才能の成長余地を拡大する。彼女は新入社員に対し、自分のポジションを-に投資する価値のある長期的なキャリアとして扱い、責任を持って使命を遂行し、回復力を持って課題を乗り越え、不屈の精神で突破し続けるよう奨励しました。
「自分自身を照らし、他の人の道を明るくする光線-になれるよう努力してください。」
- Liu Ying、Xingang Group 副社長
新世代の前進 - 決意の誓い
新入社員代表ハン・シンギュ彼女は 1 か月間のインターンシップの経験に基づいて声明を発表し、役割の移行を迅速に完了し、自分の立場に定着し、チームに溶け込み、専門的な卓越性と実際的な行動を通じて若々しいエネルギーを会社の質の高い発展に貢献することを誓約しました。-
彼女の発言を受けて、新入社員全員が立ち上がって拳を突き上げ、厳粛に宣誓した- 語で決意を表明し、行動を促すことを誓います。これは旅に乗り出す新世代の真剣な決意であり、共通の未来に向かって新港と手を携えて歩む若者の宣言でもあった。
アイスブレイク - チームビルディングと家族文化の温かさ
会長と上級幹部の高い期待を受けて、新入社員は新港での 3 つのチーム構築活動に取り組みました。-
コラボレーションを通じてアイデアが生まれ、相乗効果によって信頼が構築され、初対面の最初のぎこちなさは静かに溶けていき、急速なチームの化学反応と結束力が生まれました。
この日のハイライトは、慎重に準備されたサプライズ誕生日のお祝い。ケーキの除幕式が行われ、心のこもった誕生日の歌が部屋に響く中、新入社員たちは一緒に喜びを分かち合いました-入社初日に新港の温かさを体験しました「家族文化」。
新しい旅が始まります
開会式はアイデンティティ変革の新たな出発点を示します。この集会は、若者とキャリアの間の双方向の取り組みを表しています。- 2026年の「新港の翼」トレーニングキャンプが正式に出発しました。今後数週間にわたって、21 人の若い才能が体系的な学習と文化的な DNA を埋め込み、専門スキルを磨き、イノベーションの火花を散らすための実践{6}}に没頭します。--
新しい前衛が集結しました。旅が始まりました。
すべての「新港の翼」が下に根を下ろし、上に向かって成長しますように。チャンスに満ちたこの肥沃な大地で、彼らが翼を広げ、刃を研ぎ、新港と時代とともに歩み、未来に向かって共に飛翔できますように。
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